Analyse Transactionnelle, un courant de la psychologie contemporaine

L'approche de l'Analyse Transactionnelle (A.T.) constitue à la fois une théorie de la personnalité et de la communication, ainsi qu'un outil pratique d'analyse prenant en considération l'ensemble des dimensions biologiques, psychologiques et sociales de l'individu.

Les concepts fondamentaux de l'A.T. incluent les états du moi, les transactions, les besoins de signes de reconnaissance, la structure, les positions de vie, les rackets et émotions, les scénarios de vie, les jeux psychologiques, ainsi que l'autonomie et le contrat.

Par ailleurs, l'A.T. offre une perspective novatrice sur les dynamiques de groupe grâce à la Théorie Organisationnelle de Berne, permettant ainsi d'analyser et de favoriser le fonctionnement et le développement des groupes.

En tant qu'approche relationnelle, l'A.T. vise à renforcer les liens entre individus et groupes, favorisant ainsi l'efficacité et le bien-être.

Enfin, l'A.T. se révèle être un outil précieux pour résoudre les tensions au sein des familles, des groupes, des institutions, ainsi que dans les sphères politiques et gouvernementales.

Découvrez l'Approche Tensionnelle, une méthode d'analyse et de résolution des défis rencontrés par les groupes et leurs membres.

Les problématiques abordées par cette approche incluent :

• La survie et le développement,
• Le positionnement stratégique,
• La coordination des activités et des énergies humaines,
• La transformation des modes de production,
• La qualité des relations internes et externes,
• L'évolution culturelle,
• La coopération interne et externe, et bien plus encore.

Les groupes, en tant qu'organismes sociaux vivants, fonctionnent sur un équilibre relatif à un moment donné. Les événements, les décisions et les conditions externes peuvent rompre cet équilibre, nécessitant ainsi une recherche constante d'un nouvel état d'équilibre. L'Approche Tensionnelle s'engage à contribuer à cette recherche d'équilibre technique, organisationnel, culturel et humain.

C’est à cette recherche d’équilibre à la fois Technique, Organisationnel, Culturel et Humain que se propose de contribuer l’Approche Tensionnelle. Nos objectifs sont les suivants :

1. Favoriser l'existence et le développement de groupes où les individus peuvent développer leurs talents et faire leurs propres choix dans un cadre contractuel respectueux de la diversité.
2. Soutenir les individus qui contribuent positivement à la vie de ces groupes par leur intention et leur action.
3. Harmoniser les relations entre les individus et les groupes dans un esprit de paix.

Cette approche repose sur cinq principes fondamentaux :

1. La conception de la groupalité comme expression d'une modalité de survie et de développement, embrassant la diversité.
2. Une connaissance approfondie et sensible des comportements humains.
3. Une perspective large et des actions ciblées pour répondre aux besoins spécifiques.
4. Une démarche visant à développer la conscience de soi et du monde.
5. Une posture éthique qui n'est pas naïve, mais fondée sur la responsabilité et le respect mutuel.

Bienvenue dans l'univers de l'Approche Tensionnelle, où les défis deviennent des opportunités de croissance et de transformation. 

En France, l'Analyse Transactionnelle est représentée et promue par l'Institut Français d'Analyse Transactionnelle (IFAT). À l'échelle européenne, elle est portée par l'European Association for Transactional Analysis (EATA), tandis qu'au niveau international, c'est l'International Transactional Analysis Association (ITAA) qui en assure la représentation.