Nos Ateliers

Group'AT se spécialise dans les formations en Analyse Transactionnelle et systémique, mettant l'accent sur la structure et la dynamique des groupes.

• Diagnostic des Besoins : Avant le début de l'atelier, nous menons une enquête pour comprendre les besoins spécifiques des participants et de poser un contrat d’apprentissage.
• Sessions Participatives : Nous utilisons des méthodes interactives telles que des études de cas, des jeux de rôle et des discussions en groupe pour favoriser l'engagement et l'apprentissage actif. Nous encourageons les participants à partager leurs expériences et leurs défis pour une approche plus pratique et concrète.
• Sessions Théoriques : Nous Présentons les concepts théoriques de manière claire et accessible, en utilisant des supports visuels et des exemples concrets pour faciliter la compréhension. Nous encourageons les questions et les discussions pour clarifier les points de confusion et renforcer la compréhension.
• Évaluation Continue : Nous effectuons des évaluations régulières tout au long des ateliers pour mesurer la compréhension et l'assimilation des concepts. Nous adaptons le contenu et la méthodologie en fonction des retours des participants pour répondre à leurs besoins changeants.

C’est un contrat spécifique, basé sur une reconnaissance mutuelle, qui vise à la transmission de savoirs, de connaissances et de pratiques dans l’émergence de situations vécues ensemble. Elle vise à améliorer nos capacités de penser et de penser ensemble tout en repérant les tentatives de désinformations ou de manipulations. Elle s’appuie sur l’expérimentation, la lecture commentée, la recherche théorique….etc.

En suivant cette méthodologie, les ateliers sont dynamiques et enrichissants et combinent efficacement l'aspect participatif et théorique pour favoriser un apprentissage significatif et durable.