Conversations réflexives

Les conversations réflexives ont pour objectif de permettre à un professionnel (dirigeant, administrateur, manager, intervenant…) d’exposer une situation, un questionnement ou une difficulté et d’échanger sans le formalisme des protocoles de supervision, de psychothérapie ou de coaching.

Il s’agit de stimuler l’émergence et le croisement des expériences, des réflexions et des vécus.

Elles n’ont pas vocation à être régulières et rythmées, mais plutôt ouvertes à la nécessité consciente (et même inconsciente).

Avoir déjà un peu de recul sur sa pratique professionnelle peut être un premier pas vers cette nouvelle manière d’envisager sa contribution professionnelle au monde.

Les conversations réflexives favorisent la prise de conscience et la mise en cohérence des différentes dimensions des personnes et de leurs groupes d’appartenance.

Cette prestation s'adresse:

- à des dirigeants ou manager

- à des intervenants expérimentés